Когда штраф выгоднее: горькая правда целевой медицины в Подмосковье Программа целевого обучения в медвузах, призванная решить проблему кадрового голода в здравоохранении Подмосковья, сталкивается с трудностями. Многие выпускники предпочитают разорвать контракт, даже если это грозит крупными штрафами и судами. Основные причины кроются в условиях труда, которые делают невозможным качественное оказание медпомощи и приводят к быстрому профвыгоранию. — нормативы приема пациентов превращают работу в «бюрократический спринт» — многие сталкиваются с работой без медсестры, что увеличивает нагрузку — необходимость выезжать на вызовы в нерабочее время, низкая базовая зарплата, которую приходится «зарабатывать» через непрозрачные системы надбавок. Это приводит к тому, что специалист, потративший годы на обучение, за считанные месяцы теряет навыки сложной диагностики, а его мозг привыкает к шаблонным решениям. В итоге выплата государству стоимости обучения кажется более рациональным вложением, чем работа в хаосе.